Con la presentación de resultados por parte de las y los 32 estudiantes involucradas/os, la carrera de Ingeniería Civil en Mecánica realizó el cierre de dos experiencias de Aprendizaje + Servicio (A+S), que articularon el trabajo académico con necesidades concretas del entorno en 2025.

Una de las iniciativas se desarrolló con el Hospital San José de Maipo, en el marco de la asignatura Máquinas Térmicas, bajo la conducción del profesor Fernando Fuentes Gutiérrez, director del Departamento de Mecánica. El trabajo se centró en el análisis de instalaciones térmicas del recinto hospitalario, considerando su dispersión territorial y las condiciones de alta demanda de calefacción, especialmente durante el invierno.

El académico explicó que “el proceso contempló visitas a terreno, levantamiento de información, identificación de equipos, análisis normativo y la elaboración de recomendaciones técnicas. Cada grupo abordó una instalación de forma independiente, desarrollando informes con descripción de equipamiento, planimetría y evaluación del cumplimiento de la normativa vigente”.

La segunda experiencia correspondió a la primera implementación de la metodología A+S en la asignatura Mantención Operativa, y se llevó a cabo junto a la empresa Heavenward, especializada en mantenimiento e instalación de ascensores y escaleras mecánicas. La iniciativa fue liderada por el profesor Nicolás Urrutia Ortiz y se enfocó en la aplicación del método RCM (Reliability Centered Maintenance) para la elaboración de planes de mantenimiento de equipos nuevos.

Según indicó el académico, “esta experiencia permitió al estudiantado desarrollar una asesoría de ingeniería en un contexto real, comprendiendo los estándares profesionales asociados a la planificación, análisis de fallas y presentación formal de resultados”. Asimismo, destacó el aporte de estas instancias en la transición desde la formación académica hacia el ejercicio profesional.

Desde las organizaciones colaboradoras, la experiencia fue valorada positivamente. Christian Torres, del Hospital San José de Maipo, destacó el carácter profesional del trabajo realizado y las oportunidades de mejora detectadas, señalando además que “esta experiencia abre posibilidades de colaboración futura entre el recinto asistencial y la universidad”.

En tanto, Alejandro Fuentes, representante de Heavenward, subrayó la relevancia de la vinculación entre la universidad y la empresa, destacando el aporte de miradas nuevas por parte del estudiantado y el valor formativo de enfrentar problemáticas reales fuera del aula.

Desde la experiencia estudiantil, Nahin Aránguiz Hidalgo, alumna de quinto año de la carrera, valoró la posibilidad de trabajar directamente en instalaciones reales, mientras que Camila Salgado Tudela destacó el desarrollo de habilidades comunicacionales y de seguridad profesional, aspectos que complementan la formación técnica de la carrera.

El cierre de estas experiencias contó con la participación de Christian Muñoz Valenzuela, director de la Escuela de Mecánica y jefe de carrera; representantes del Hospital San José de Maipo y de Heavenward; Mireya González Lagos, del Consejo Asesor Empresarial UTEM; Arturo Herrera Carvajal, de la Unidad de Mejoramiento Docente de la VRAC; además de los docentes y estudiantes, reafirmando el compromiso de la carrera con una formación vinculada al entorno.

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